NOORD-SCHARWOUDE – Gall & Gall moet met de FNV onderhandelen over nieuwe arbeidsvoorwaarden, en niet met de eigen ondernemingsraad. De OR stuurde een brief met deze boodschap naar de directie. Dat meldt de FNV op haar website. De werknemers willen een cao die met de vakbonden wordt afgesloten, stelt bestuurder Jethro Warbroek van FNV Handel. “Voor de ondernemingsraad is het heel lastig om scherp te onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden, want ook de or-leden zijn in dienst van Gall & Gall. Deze afhankelijkheid heeft een vakbond niet.” Een paar weken terug overhandigden twee winkelmanagers een petitie aan de OR, die door 262 medewerkers was ondertekend. Daarin stond het verzoek om er bij de directie op aan te dringen opnieuw in gesprek te gaan met de vakbond. Eerdere onderhandelingen met de FNV werden vorig jaar stopgezet.
Ronald van der Aart
Ronald van der Aart | Manager External Relations a.i
Geachte redactie
Naar aanleiding van jullie artikel van vandaag over de arbeidsvoorwaardenregeling bij Gall & Gall wil ik je -namens Gall & Gall – graag als volgt informeren.
Sinds 1 juli 2018 heeft Gall & Gall een arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) met een looptijd tot 30 juni 2021. Met deze AVR heeft destijds het merendeel van de medewerkers ingestemd. Sinds november 2018 is de directie van Gall & Gall met de Ondernemingsraad (OR) in gesprek over een voorgenomen stapsgewijze modernisering van deze AVR, zoals dat ook in de AVR is afgesproken.
Ondanks verschillende gespreksrondes en voorstellen vanuit Gall & Gall hebben we hierover helaas geen overeenstemming kunnen bereiken met de OR. Dat vinden we jammer, want we zijn ervan overtuigd dat we goede voorstellen hebben neergelegd.
We hebben de OR als een goede en stevige gesprekspartner ervaren en nodigen de leden van de OR uit om het gesprek te hervatten. We zijn er van overtuigd dat de OR, net als wij, het beste voor heeft met de medewerkers en het bedrijf.
Ondertussen blijft de huidige AVR de komende twee jaar van kracht, inclusief de gemaakte afspraken over loonsverhoging.